Šiuo metu UAB „Kauno keliai“ dirba apie 300 žmonių. Įmonėje dirba kvalifikuoti darbuotojai, atestuoti paveldosaugos darbų specialistai bei ypatingo statinio statybos darbų vadovai: susisiekimo komunikacijų srityje, specialiųjų statybos darbų srityje, gyvenamųjų ir negyvenamųjų bei kitų statinių srityse. Bendrovė rūpinasi ir siekia, kad atliekamos infrastruktūros paslaugos atitiktų klientų poreikius ir lūkesčius bei laikmečio reikalavimus, gamybinėje bazėje ir objektuose atliekami darbai užtikrintų darnią plėtrą išlaikant švarią ir sveiką aplinką, išsaugant biologinę ir kraštovaizdžio įvairovę. Bendrovė supranta ir analizuoja savo veiklomis sukeliamą poveikį aplinkai bei žmogui.

      Siekdama tapti aukštos darbo kultūros, modernia, naudojančia pažangias technologijas bendrove, bendrovės vadovybė prisiima atsakomybę už daromą poveikį aplinkai ir įsipareigoja:
- skirti reikalingus resursus nustatytiems bendrovės tikslams bei užduotims įgyvendinti;
- nuolat tobulinti integruotą kokybės, aplinkos apsaugos bei darbuotojų saugos ir sveikatos vadybos sistemą, užtikrinti jos funkcionavimą visuose padaliniuose;
- prognozuoti problemas, galinčias kilti įmonės veikloje ir numatyti tinkamus veiksmus joms spręsti;
- gerinti ir tobulinti klientų aptarnavimą;
- dirbti bei bendradarbiauti tik su patikimais tiekėjais ir subrangovais, analizuoti jų darbo kokybę, per bendradarbiavimo sutartis siekti įgyvendinti kliento kokybės reikalavimus;
- laikytis visų bendrovei taikytinų bei pačios prisiimamų kokybės, aplinkos apsaugos bei darbuotojų saugą, sveikatą reglamentuojančių teisinių ir kitų reikalavimų;
- taupiai ir efektyviai naudoti gamtos išteklius ir energiją;
- skatinti ir įgyvendinti taršos prevencijos ir nuolatinio gerinimo principus, nuolatos tobulinti strategijas,
programas ir aplinkos apsaugą atsižvelgiant į techninį išsivystymą, mokslinį supratimą, vartotojų poreikius ir visuomenės lūkesčius;
- valdyti vykdomas veiklas atsižvelgiant į subalansuotą išteklių naudojimą, atliekų susidarymo mažinimą, saugų ir atsakingą atliekų tvarkymą, perdirbimą ir antrinį panaudojimą;
- laipsniškai mažinti santykinį atmosferos teršimą būdingais bendrovės veiklai teršalais – inertinių ir kitų medžiagų dulkėmis bei lakiaisiais organiniais junginiais;
- aplinkos vadybą, apsaugos strategijas ir programas integruoti į bendrovės verslą, kaip vieną iš svarbiausių vadovavimo elementų;
- pozityviai įtakoti bendrovės mikrorajone esančias įmones bei gyventojus neteršti aplinkos;
- skatinti atvirumą ir dialogą su suinteresuotomis šalimis, atsižvelgti į jų keliamus reikalavimus ir atsakyti į jų susirūpinimą dėl bendrovės vykdomų veiklų ir paslaugų, gaminamų produktų bei susidarančių atliekų;
- užtikrinti darbuotojams saugias darbo sąlygas, mažinti riziką bei pavojus ir tinkamai valdyti galimas avarines situacijas, vykdyti sužeidimų ir susirgimų prevenciją;
- bendrovės darbuotojus šviesti, mokyti, kelti jų kompetenciją ir skatinti dirbti sąmoningai paisant aplinkos bei aplinkinių;
- skatinti gerus tarpusavio santykius ir efektyvią sąveiką tarp visų lygių darbuotojų, palaikyti ir motyvuoti
darbuotojų pasiūlymų iniciatyvą;
- periodiškai vertinti kokybės, aplinkos apsaugos bei darbuotojų ir kitų į įmonę patekusių asmenų saugos ir sveikatos vadybos veiksmingumą.